clarke esser

Advies


Managers en management teams hebben te maken met complexe situaties op het werk.

Wij worden gevraagd als sparring partner, vragen steller, spiegel voorhouder.
Wij observeren werk- en overleg situaties en geven terug wat we waarnemen.
De werkelijkheid wordt zichtbaar door deze observaties en de wenselijkheid wordt benoemd in visie en resultaten.  
Wij begeleiden management teams in de stappen die genomen moeten worden van de huidige situatie naar de gewenste situatie.
Hierbij kijken we naar de weg die de organisatie te gaan heeft maar ook naar de samenwerking binnen het management team en hun stijl van leiding geven. Wil je de organisatie veranderen, dan moet je als manager en als management team bij je zelf beginnen.

Clarke & Esser zijn specialisten in korte en langere advies trajecten van veranderprocessen.
Denk aan: